Femmes de Justice
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La BD d'Emma : "Fallait demander", comment les femmes doivent assumer l'intégralité de l'organisation familiale

Partagée plus de 200 000 fois sur internet en moins d'une semaine, la bande dessinée de la dessinatrice Emma aborde le concept de "charge mentale".

La charge mentale designe le fait, pour les femmes, de devoir assumer l'organisation quasi-exclusive de la vie commune, familiale et ménagère, même si les hommes assument une partie de l'exécution des tâches ménagères.

 

Selon elle, "quand le partenaire attend de sa compagne qu'elle lui demande de faire les choses, c'est qu'il la voit comme la responsable en titre du travail domestique".

 

Cette bande dessinée a entraîné une prise de conscience chez de nombreuses femmes qui n'arrivaient pas à mettre des mots sur ce qui se passait chez elles.

 

La charge mentale s'ajoute à la répartition encore inégalitaire des tâches ménagères : selon l'Insee, en 2015, les femmes consacraient 2.5 fois plus de temps à celles-ci que les hommes (http://www.francetvinfo.fr/societe/egalite-homme-femme-la-repartition-des-taches-domestiques-en-trois-graphes_902569.html)

 

L'intégralité de la BD est disponible ici : https://emmaclit.com/2017/05/09/repartition-des-taches-hommes-femmes/

Les livres

Femmes surveillantes, Hommes détenus par Anne-Christine Legendre - ed. L'Harmattan, mai 2017

Le deuxième tome de Culottées par Pénélope Bagieu - janvier 2017

« Mauvaises Filles : Incorrigibles et rebelles »

par Véronique Blanchard et David Niget

aux éditions Textuel – septembre 2016

 

 

 

« Étouffées et contraintes depuis des décennies par le poids des normes juridiques, religieuses, médicales, familiales, ces mineures « incorrigibles et rebelles » ont néanmoins fini, par leurs résistances, par devenir des actrices du changement social, culturel et politique.

Alors, déviantes ou dissidentes? »

 

 

 

 

 

Educatrice à la PJJ et chercheuse en Histoire, Véronique Blanchard s’est penchée, avec son co-auteur, David Niget lui aussi chercheur, sur l’étude de 20 portraits de jeunes filles « rebelles ». A partir d’archives et d’analyses croisées avec des historien.ne.s, des sociologues et d’anciens éducateurs et éducatrices, ces portraits nourrissent la réflexion sur les « mauvaises filles » à travers le temps.

« Choisissez tout » de Nathalie Loiseau

Ed JCLattes « Essais et documents »

 

« Je me souviens de l'ironie avec laquelle on répétait dans ma famille qu'enfant, je « voulais tout ». Pauvre naïve : naïve d'en avoir envie, naïve de croire que c'était possible et naïve de le dire. Naïve, je le suis restée et le revendique : have it all, vivre pleinement sa vie, ne pas renoncer avant d'avoir essayé, je voudrais que cela soit possible pour toutes les femmes. J'ai beaucoup reçu, beaucoup combattu et beaucoup obtenu. J'ai aussi connu dans de nombreux pays, d'innombrables destins de femmes qui m'ont fait réfléchir. J'ai vu dans leurs vies des reflets de la mienne ».

 


 

 

 

 

 

 

« La vie en rose pour en découdre avec les stéréotypes »

Ed Albin Michel – Avril 2014

 

 

 

 

 

« Petit traité contre le sexisme ordinaire » de Brigitte Gresy

Ed Albin Michel - Septembre 2009

 


 

 

Gagliardi, Emmanuelle. Michelon, Carole. Réseaux au féminin : guide pratique pour booster sa carrière. Eyrolles, 2013. p.272

A quoi servent les réseaux de femmes ? Qui les fréquente ? Que vous apprennent-ils ? Qu’apportent-ils à votre carrière ? Ce sont les questions auxquelles répond cet ouvrage.

 

 

Les rapports,études et protocoles

Rapport La Force de l'égalité : les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Rapport de Françoise Descamps-Crosnier, députée des Yvelines
Rapport-La-force-de-l-egalite.pdf
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Rapport 2015 sur l'égalité professionnelle dans la fonction publique
RA-egalite-2015.pdf
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La formation des magistrats - Anne Boigeol
La formation des magistrats 15.10.15.pdf
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La magistrature hors les murs - Anne Boigeol
La magistrature Hors les murs (IHTP-CNRS[...]
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Dispositif des nominations équilibrées-Année 2013
Nominations équilibrées-DGAFP-10-14.pdf
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Protocole d'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
20130308-Protocole-d-accord-egalite-prof[...]
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Référentiel de formation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique-Edition 2014
Referentiels-formation-egalite-pro.pdf
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Le plafond de verre dans les ministères
DGAFP- Plafond de verre.oct 2014.pdf
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Projet de charte "15 engagements pour l'équilibre du temps de vie"
15-engagements.pdf
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Argumentaire du collectif Droits humains
02 Argumentaire du collectif Droits huma[...]
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60 recommandations pour une politique d'égalité entre les femmes et les hommes cohérente et ambitieuse
60 recommandations pour une politique d'[...]
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Carrières des hommes hauts fonctionnaires et arrangements conjugaux
Carrières des hommes hauts fonctionnaire[...]
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Convention pour l'élimination des discriminations
Convention pour l'élimination des discri[...]
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La loi et le genre
La loi le genre.pdf
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Livret bilan loi du 4 aout 2014 relative à l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Livret-Bilan-Loi-du-4-Aout.VD.pdf
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Temps de vie
temps de vie.pdf
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Femmes,j'écris ton nom 1999
Rapport femmes jécris ton nom.1999.pdf
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La magistrature française au féminin,spécificité et banalisation
La magistrature francaise au féminin spé[...]
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La mise en oeuvre de l'égalité des sexes dans la magistrature
Mise en oeuvre égalité des sexes dans la[...]
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Transformation des modalités d'entrée dans la magistrature
Transformation modalités entrée dans la [...]
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CSM-Rapport 2013-Partie femmes
CSM - rapport 2013 - partie femmes.pdf
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CSM-rapport 2014-partie femmes
CSM- rapport 2014 - partie femmes.pdf
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La féminisation à l'épreuve de la prison
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Guides pratiques

Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe
Guide pratique d'une communication sans stéréotype
hcefh__guide_pratique_com_sans_stereo-_v[...]
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Les textes

Circulaire du 22 décembre 2016 relative à la politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
circulaire du 22 décembre 2016 .pdf
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Circulaire du 8 mars 1998 relative à la féminisation des titres dans la fonction publique
Circulaire du 8 mars 1998.pdf
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Décret N°2014-1747 du 30 décembre 2014 modifiant le décret n° 2012-601 du 30 avril 2012 relatif aux modalité de nomination équilibrées dans l'encadrement supérieur de la fonction publique
décret dec 2014 nominations équilibrées.[...]
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Circulaire relative à la gestion des cadres et au management dans la fonction publique
Circulaire premier ministre 10 juin 2015[...]
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Féminisation des titres circulaire 1986
Féminisation des titres-Circulaire 1986.[...]
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Féminisation des titres circulaire 1998
Féminisation des titres-circulaire 1998-[...]
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Loi du 4 aout 2014
Loi n°2014- 873 du 4 aout 2014 pour l'ég[...]
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Dossiers de presse

Le plafond de verre- 8 mars 2016-
Les magistrates ne sont pas épargnées
Plafond de verre - gazette palais - 8 ma[...]
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Les 60 ans du planning familial
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HD - Dossier de Presse - 25 novembre - J[...]
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