Qui est Femmes de Justice ?
L’association Femmes de Justice, résolument constructive, combat depuis 2014 l’idée reçue selon laquelle la parité à tous les niveaux viendra « automatiquement », « mathématiquement » ou encore « naturellement » avec la féminisation des métiers, et entend servir de vigie, voire d’aiguillon...
L'association porte aussi la conviction profonde que la parité et l’égalité sont des leviers de modernité, de bien-être au travail, et d’attractivité pour le ministère.
« Seule une force collective venue des femmes elles-mêmes permettra de surmonter les obstacles s'opposant à une réelle égalité Femme-Homme à tous les postes »
La création de Femmes de Justice
L’association Femmes de Justice est née du constat que malgré le nombre très important de femmes en son sein, et peut être précisément à cause de cela, la politique publique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes accusait un retard certain au sein du ministère de la justice.
Le ressenti était profond et très communément partagé, qu’en dépit des avancées supposées, des discours d’usage et des impressions assénées, persistaient des obstacles à la fois dans les mentalités, dans les comportements et dans les organisations. Et que seule une force collective venue des femmes elles-mêmes permettrait de les surmonter.
Forte de cet élan, « Femmes de Justice » s’est donc constituée en association dès juin 2014, date de sa création, et deux choix ont immédiatement fondé son action :
- Celui d’être interdirectionnel : en proposant aux magistrates, aux directrices de l’administration pénitentiaire, directrices de services de greffe et de la protection judiciaire de la jeunesse de se réunir en son sein ;
- Celui d’être mixte, en invitant les hommes sensibilisés à l’égalité à partager les réflexions et à s’engager.
Les adhésions nombreuses et enthousiastes ont confirmé que le besoin de se retrouver était réel, et les assemblées générales annuelles, très suivies, restent depuis 2014, des moments forts de partage d’expérience et de dialogue.
Rassemblant des cadres de catégorie A et A+ venus de divers horizons professionnels, l'association cultive une réflexion transversale sur l’équilibre des temps de vie, pour les manageuses comme pour les « managées », sur la construction des parcours professionnels et sur les biais inconscients, en proposant un regard bienveillant à celles et ceux qui souhaitent réfléchir à leur exercice professionnel quotidien, à leur mission, comme à leur horizon.
Lieu d’écoute et de soutien, l’association veut plus largement être un levier pour proposer des pistes concrètes, concevoir une gestion des ressources humaines plus inclusive, donner de la visibilité à tous les talents. Femmes de Justice œuvre aussi pour rompre avec les stéréotypes, qui pèsent autant sur les femmes, qui s’autocensurent, que sur les instances de sélection et de nomination. Elle valorise les personnes de talent et les modèles qui peuvent être une source d’inspiration, pour aider chacune à lever les freins intériorisés qui parfois les entravent.
Indépendante et active, l’association Femmes de justice est vigilante, sur les nominations comme sur les biais structurels qui perdurent ; elle stimule les questionnements des décideurs comme des acteurs, et interroge sur l’application des textes normatifs, mais aussi au quotidien auprès des effectifs du ministère. Ses actions nombreuses auprès des adhérentes, des cabinets ministériels, des directeurs d’administration centrale et des autres ministères lui ont permis de fédérer de nouveaux élans, et d’impulser une dynamique constructive.
LE CONSEIL D'ADMINISTRATION
Découvrez les magistrates et directrices qui portent haut et fort la cause de l'association
La Charte des valeurs
Bienveillance
Ouverture
Sororité
Intégrité
Indépendance
L'association entend porter un projet commun et une ambition collective au sein du ministère de la justice pour une égalité réelle entre es femmes et les hommes, spécialement dans l'univers professionnel de la justice comme dans toutes les sphères de la société.
Nos missions
- En faveur d'une politique de parité, de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du Ministère de la justice.
- Parité et égalité : leviers de modernité, de bien-être au travail, et d'attractivité pour le ministère
- Représentation de toutes les directions du ministère et au travail inter-directionnel : réunit parmi ses membres des magistrats et des magistrates, directeurs et directrices de graffe, de l'administration pénitentiaire et de la protection judiciaire de la jeunesse
- Association mixte : elle s'adresse aux hommes et aux femmes et invite les hommes comme les femmes à partager leurs réflexions et à s'engager
Nos objectifs
- Promouvoir et défendre la parité et l'égalité entre les femmes et les hommes au sein du ministère de la justice et de la magistrature
- Aider les femmes à se sentir légitime, leur permettre de progresser et d'accéder à des fonctions de décision et de gouvernance dans les sphères publiques et professionnelles
- Encourager une gestion des ressources humaines inclusive et donner de la visibilité à tous les talents dans leur diversité d'expériences ; d'appartenances ou de provenances
- Lutter contre toutes les formes de stéréotypes, de discrimination, de marginalisation ou d'exclusion subies par les femmes dans leur milieu professionnel
- Sensibiliser et diffuser une culture de l'égalité au sein des directions ministre, notamment en participant aux actions de formation, en contribuant aux travaux d'évaluation et d'analyse des politiques ministérielles
- Œuvrer à la visibilité des femmes, de leur expertise et de leurs travaux
Nos engagements
Intégrer Femmes de Justice c'est s'engager à
- Respecter le socle de valeurs de l'association et agir pour ses objectifs
- Contribuer aux travaux et participer aux évènements et manifestations de l'association avec régularité
- Concourir activement au rayonnement des actions entreprises par l'association
- Ne pas utiliser le biais de l'association à un quelconque parti politique
